Onze maatschappelijke opdracht is helder: we werken aan een gezonde, veilige en veerkrachtige samenleving in Zeeland. Dat kunnen we alleen waarmaken als wij zelf ook gezond, gelukkig en duurzaam aan het werk zijn. Wie goed voor zichzelf kan zorgen, kan immers ook beter zorgen voor anderen. Vitaliteit is daarmee niet alleen iets persoonlijks, maar raakt direct aan hoe we samen ons werk doen.
Waarom aandacht voor vitaliteit?
Wij werken vanuit de gedachte van Positieve Gezondheid. Gezondheid is meer dan niet ziek zijn: het gaat over veerkracht, zingeving en het vermogen om mee te bewegen met wat het leven van je vraagt. Dat geldt voor de inwoners van Zeeland, maar net zo goed voor onszelf als medewerkers van de GGD.
Met Gezond, Gelukkig, Duurzaam vertalen we deze visie naar de dagelijkse praktijk. Vitaliteit is geen tijdelijk project, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we werken, leren en samenwerken. Zo creëren we een organisatie waarin gezondheid, werkplezier en duurzame inzetbaarheid hand in hand gaan.
Wat verstaan wij onder vitaliteit?
Vitaliteit is meer dan alleen energie of fitheid. Het gaat over de kracht om met plezier, veerkracht en betekenis te werken en te leven, in iedere fase van het leven. Het is het vermogen om in balans te blijven, om te herstellen na inspanning en om keuzes te maken die gezondheid en welzijn bevorderen.
Vitaliteit betekent voor ons:
“Met plezier en op een gezonde, duurzame manier naar volle kunnen je werk kunnen doen, passend bij wie je bent, wat je kunt en waar je staat in het leven.”
We kijken daarbij naar drie samenhangende dimensies: fysiek, mentaal en sociaal. Door aandacht te hebben voor al deze aspecten, ondersteunen we jou breed en duurzaam in je gezondheid, veerkracht en verbondenheid.
Vitaliteitsaanbod per levensfase
Elke fase in jouw leven brengt andere uitdagingen, wensen en energiebehoeften met zich mee. Daarom stemmen we ons aanbod af op verschillende levensfasen. Zo is er ondersteuning die past bij waar jij nu staat. Bekijk het volledige aanbod onder ‘Vitaliteitsaanbod per levensfase’.
Blijvende aandacht
Vitaliteit is geen eindpunt. Het is een doorlopend proces. Dit beleid legt een sterke basis, terwijl het vitaliteitsaanbod continu wordt geëvalueerd en doorontwikkeld. Het Vitaliteitsteam zorgt voor de borging en blijft signalen van medewerkers oppakken. Dit beleid is er dan ook voor én door iedereen binnen GGD Zeeland.
Door samen te investeren in een gezonde, vitale organisatie maken we van GGD Zeeland een fijne werkgever waar iedereen met plezier, energie en trots kan werken. GGD: gezond, gelukkig en duurzaam.
ggdzeeland.nl